就職活動やアルバイト・パートなどのお仕事探しで役立つ学歴早見表です。誕生日を入力するだけで履歴書に必要な学歴の入学・卒業年度すぐに分かります。また、昭和・平成生まれの幅広い世代に対応した年号の早見表もございます。

既卒1年目、早く就職したい・・・ と焦りを感じている方もいるかもしれません。 既卒1年目、就活のやり方はどうすれば内定率を高く成功させることが出来るでしょうか。. 公務員から民間企業に切替えると決めたのであれば、できるだけ早く就職先を見つける必要があります。しかし、公務員試験対策のため、アルバイトで生計を立てていたり、働かずに試験勉強に打ち込んでたりするので、民間への就活は新卒者より厳しい状況にあります。, このブログでは、公務員から民間に切り替える際、最も早く、良い会社に就職するためのノウハウをご紹介しています。, など、公務員試験の倍率が高いと受かる気がしないので、どの進路に進むべきか悩んでしまうからです。, この記事では、公務員から民間企業へ切り替えた学生や既卒者を、これまで15年以上サポートしてきたプロの就職アドバイザーからも直接取材した内容をまとめ、私の経験も踏まえて、民間への就活に切り替えた時から最速で就職できる方法をご紹介します。, 特に、公務員試験の倍率が高い都道府県ではなおさらです。しかし、大学を卒業して1年目で、どこにも所属していない無職の状態。来年同じように公務員試験を受験して失敗するリスクを抑えておきましょう。, 数年前までは、大学卒業したての学生を新卒と呼んでいました。2010~2013年頃の就職氷河期で、多くの就活生が大学卒業後に就職できずに無職になってしまいました。採用れなかった就活生の残された選択肢として、中途採用枠からの就活。大不況のせいで、ぴかぴかの新卒生が就職できないという社会的な大問題になったのです。, それから国は既卒3年ルールを設けて、企業側に協力を要請しました。最初は、既卒3年ルールに協力してくれる企業は1~2割程度でしたが、最近になってようやく7割台の企業が既卒3年ルールに協力してくれるようになっています。, ただ、今は売り手市場と言って、大卒者1人を企業2社が取り合うほど、働き手が不足している状態です。なので7割以上の企業が既卒3年ルールに乗っかっているという方が現状かもしれません。, この既卒3年ルールですが、企業によっては、既卒1年以内を新卒扱いとするところもあれば、既卒2~3年以内を新卒とするところもあります。長い所で既卒5年までを新卒とするとこともありますが、こういった企業は稀です。, 意識すべきポイントは、既卒1年目、2年目、3年目と既卒からの期間が長くなればなるほど、民間での就活は不利になります。一方で、既卒3年を超えてしまうと新卒扱いでなくなってしまうので、より民間企業の就職は難しくなるということが現状です。, 大学4年生の在学中に受ける初公務員試験は、絶対ストレートで就職してやるぞという意欲をもって受験します。しかし、残念ながら公務員試験の結果が伴わないで既卒1年目で受験する試験はここで落ちたら本当にマズイという危機感をもって受験します。既卒1年目の公務員試験も残念ながら全落ちしてしまった場合、次の試験からは焦燥感に変わります。, 気持ちが焦燥感に変わった段階からプレッシャーが大きくなるというよりも、落ち込みの方が激しく、無気力になって3度目の勉強に打ち込む気になれず、公務員試験にかける集中力は年々下がっていきます。3度目の公務員試験がダメだった場合、もう次回からは【落ち慣れ】します。倍率が高い地域であれば、このマインドになると絶望的といっていいでしょう。, 既卒1年目であれば、多少人と比べることはあっても、周りの友達は気にならず、公務員試験に打ち込めていたかもしれません。しかし、既卒2年目からの公務員試験受験の際は、周りの友達は入社2年目で仕事も覚えてテキパキこなせるようになっている時期でもあるので、焦燥感で押しつぶされそうになります。自分だけ何しているんだろうと。, 実際、友達の方は既卒2年目であっても3年目であっても応援してくれると思いますが、本人の気持ちとしては、「どうせ周りは私のことをバカにしているんでしょ」となってしまい、友達からの気にかけの連絡などを、こちらから避けてしまうことは多いです。結果として、周りの友達と自分から離れてしまうことも珍しくありません。, 既卒1年目で悩むこととしては、このまま来年も頑張って公務員浪人をするか、それとも民間企業に切り替えるべきか、その時期について悩みます。進むべき選択肢は以下の3つに分けれられると思います。, まず、考えるべきポイントが、民間に切り替えるか、それとも公務員を諦めずに試験を受け続けるかです。民間企業で、既卒からの無職期間が2年、3年と空白期間ができてしまうと、就職率は落ちていきます。, 民間企業で就活するのであればできるだけ早く行動することが必要条件です。今年の公務員試験も努力したけど、採用されるラインまでまったく届かない場合は、民間企業を視野に入れてもいいかと思います。, やはり、どうしても公務員の仕事が諦めきれず、3度目の正直で来年も今年以上に頑張って公務員試験を受けるのも一つの選択肢です。しかし、この選択肢をするのであれば、絶対公務員一本でいく!という強い意志を持っていないと来年も厳しいです。, 「もし来年ダメだったら民間に切り替えよう」という考えであればあまりお勧めできない選択肢です。, 公務員一本に絞って、来年度の公務員試験に失敗してしまった場合、考えられるのは周りの倍率が高く、学力でかなわない場合や、勉強の仕方が悪いことが考えられます。勉強の仕方が悪くて結果が出ないのであれば改善のしようはいくらでもあります。, しかし、全落ちした原因が倍率が高いということであれば、次からは他県外も視野に入れて倍率の低い地域を受験することも考えることをお勧めします。あまり県外から出たくない気持ちもわかりますが、背に腹は代えられないので、県外の受験も視野にいれていくと可能性は広がりますよね。, 以上3つの流れで進路を考えると頭も整理されて動きやすいと思いますので、ぜひ参考にしてみてください。, 中小企業やベンチャーは給料面では大手と比べると劣りますが、最近ではベンチャー企業で売上の高い企業も山ほど出てきているので、そういった分野で活躍するのも良いかと思います。, 「未経験者なら何歳まで採用するか」というリクナビNEXTの調査によると、23歳を機に、採用する企業が1年毎に少なくなっているのがわかります。20代後半になると23歳の頃と比べて4分の1の求人数しかなくなってしまいます。, 既卒1年目の無職期間についてや、なぜ公務員から民間に切り替えたかについて、切り替えた理由を用意しておく必要があります。, 「昔から地域の社会貢献ができる仕事がしたいと考え、公務員を目指してきましたが、競争率の高い地域で私にとって試験は難関であったので、試験勉強に専念できるようにバイトも辞めて、試験対策をしていたため無職期間があります。, 民間に切り替えた理由としては、元々地域の社会貢献できる仕事がしたいという理由で公務員を目指していましたが、再度地域に社会貢献できる仕事はないか模索したところ、公務員でなくても民間の方がより社会貢献性のある事業を行っていることに気づいたので、そこから民間へ切り替えることにしました。御社では○○のような事業を行っており、より社会貢献性があると信じていますので、御社を志望しました。」, などの理由であれば、面接官としても、納得できると思います。大切なことは、過去の事実ではなく、今のあなたです。, 間違っても、「公務員試験に何度も失敗したので民間に切り替えました」と言ってはいけません。公務員試験から逃げて民間就職に切り替えたのであれば、「困難を乗り越える馬力がない人」とマイナスな印象になってしまいます。, 民間企業を就活して、最短で採用されるためには、プロに対面で相談することが大切です。ネットで情報を探したり、対策を考えたりするだけでは時間の無駄です。公務員試験が終わった秋頃であれば、効率良く迅速に就活しないと次年度の採用に間に合いません。, 方法はいろいろありますが、現在が秋頃だとすると来年度の就活に向けて効率よく最短で行動していかなければいけません。そのため上の2つに絞りましたので、それぞれ説明していきます。, 最近では、ハローワークも進化していて、特に既卒3年以内の既卒生に向けたサービスが充実しています。その中でも注目なのが「新卒応援ハローワーク」というサービスです。既卒3年以内であればこのサービスを受けることができますが、通常のハローワークのサービスと違って新卒応援ハローワークは、個別の担当制でマンツーマンのサポートが受けられるので、就職までの道のりがスムーズです。, 既卒1年目の就活であれば新卒よりも難しいということは先ほどお伝えしましたが、プロに対面で相談する方が格段に効率はいいので、ハローワークに行く場合はこの新卒応援ハローワークを活用するのがいいです。, しかし、ハローワークのデメリットもあります。新卒応援ハローワークは、既卒3年以上であれば利用できません。また、個別でのサポートが受けられるのは良い点ですが、ブランクがあるため、面接で苦戦します。また、ハローワークの求人は、どの企業でも求人を無料で掲載できるため、ブラック求人が混ざっている可能性も高いです。, 担当者も、企業を一社一社訪問したり取材したりしているわけではないので、ブラック企業かどうかを見分けることはプロでも難しいです。実際ハローワークからの紹介で入社した企業で、労働条件が求人票と違っていて、トラブルになり短期で辞める方も後を絶ちません。その点は運試しのようなところもあることは覚悟しなければいけません。, 2つ目の転職エージェントを利用する方法ですが、これはハローワークよりも最短で就職できることが多いです。というのもハローワークは転職エージェントと比べると、求人数は断トツで多いのですが、ハローワーク側は「この企業がお勧めですよ」とマッチングはしてくれません。, 逆に転職エージェントであれば、個別の担当制でマンツーマンでサポートしてくれますし、職業適性検査や、自己分析、履歴書や面接対策などの一連を手伝ってくれます。一番転職エージェントを利用するメリットが、マッチングをしてくれるところです。, 対面でエージェントと相談した後に、相談員はプロなので、ある程度はこの企業であればこの人に合うんじゃないかという目線で、企業を紹介してくれます。ハローワークは立場上、相談員がお勧めしたくても、こういったマッチングはできないのです。就活を効率よく進めるための一番最速の方法は転職エージェントです。, 更に、注目すべきポイントとしては、転職エージェントは数多くありますが、いくつかのエージェントは、ニートや既卒、第二新卒を専門として企業を紹介してくれるところもあります。そして、書類選考なしで面接を受けれる点は、大きなメリットと言えます。, 既卒で無職期間があると、民間企業の就活を進めていけばわかりますが、書類選考で落とされることが多いです。, 就職エージェントもピンからキリまでありますが、ニート経験がある場合、正社員未経験に特化した、未経験・フリーター・既卒・第二新卒用の就職エージェントを選んだ方がいいです。, 新卒者用や中途転職者用の就職エージェントを使っても、ブランクがあったり、フリーター経験があるだけで、書類選考で落とされやすくなります。, 3か月以上、職種・業界研究、就活の仕方などを勉強してからであれば、ある程度自分の目で求人選びができるようになりますが、求人探しについては、就職エージェントを利用した方がより安全と言えます。, 就職エージェントの場合、就職サイトやハロワと比べて、就職成功率や就職スピードが倍以上高いのは有名な話です。それに加えて、質の高いエージェントだと、企業をしっかり訪問して取材しているので、ブラック企業をできる限り排除してくれています。, 私は、これまでに10社以上の就職エージェントを利用して比較してきましたが、その中でも私のような既卒に特化したエージェントは8つだけ。, 実際に、これらすべての就職エージェントを利用した私だから言えることですが、質の悪いエージェントも正直半数ほどあります。あまり大きな声では言えませんが、ハタ〇〇〇〇ブやウズ〇〇リなどはあまりオススメできません。, 就職Shopは、全国の就職支援場所の中でも、一番就職サービスが整っていて、品質が高いと断言できます。進路を変えて、これから挽回したい、周りの人に認められるような会社に入りたい、そう感じているのであれば、就職Shopで就職相談してみてください。, 実際に利用した私だから自信をもって言い切れますが、既卒から良い会社を狙うのであれば就職Shopだと見つかりやすいです。, 既卒1年目で公務員試験を失敗してしまうと、自信もやる気もなくなってしまいますよね。それに今後の将来も不安で、絶望的になる気持ちもよくわかります。しかし、民間就職への時期を逃してしまうと、公務員にも正社員にもなれない可能性も出てきてしまうので、慎重に進路選択をする必要があります。, 私も昔は安定した公務員という希望はありましたが、今は大学中退でニート期間を経て正社員の秘書として働いています。今思えば、私にとって秘書の方がやりがいがあって、毎日同じ決められた仕事をやるよりも、自分で考えて創造性のある仕事の方が向いているんだなと、この仕事に出会ってから考えるようになりました。, 既卒1年目から民間就活に切り替える場合は、就職サイトや、ハローワーク、ジョブカフェなどの就職支援サービスを使うのもいいですが、公務員試験対策期間中などのブランクがある場合には、転職エージェントなどを利用した就活の方が早く就職先は決まります。, 適職なんて、一つではありません。隠れた才能があってそれに気づいていないだけで、ほとんどの人がもしかすると適職でない仕事をしているかもしれませんね。, 現在28歳。大学中退後、しばらくニート期間を過ごして短期バイトや派遣を続けていくが、25~26歳まで再度ニートになってしまう。また就活を始め、秘書の正社員として就職する。同じ悩みを持つ方に向けて役に立つ情報を配信中。, 短大既卒で就職活動を成功させた人は、何が違うのか?あなたに今必要な既卒就活のコツをご紹介!, 既卒の短期離職者で就職活動中の方は必見!長く働き続けるための仕事選びで役に立つ3つの手段とは?, ※回答は随時twitterで返答しています。遅れる事もありますが、できる限り早めにご回答します。お気軽にご質問ください。回答を受け取るためにtwitterのフォローをお願いします。, 人と関わらない仕事(正社員)で女性向けの長く続けられる就職先【26選】工場・新聞配達以外の選択肢, プログラマカレッジ(プロエンジニア)暴露体験談|2ch評判にない就職先やスクール内容をニート(私)が本音でレビュー. ・フリーター・ニート期間が長くても内定獲得まで手厚くサポート 厳しい審査をパスして厚生労働省に認められた【職業紹介有料事業者】の一つです。, ・既卒フリーター・ニートの就職に強く、優良企業の求人が多数

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(現在アンケート700人超、インタビュー20人超。). ・仕事のパフォーマンスに影響すると感じるから。 慌てて就活をしても就職できない・・・30歳を迎えてさらに応募出来る求人が減ってしまった、と言った事にならないようにして頂きたいなと思います。, 既卒の就活には、これからご紹介するような既卒専門の就活支援サイトを利用、サポートを受けながら就職活動がオススメです。, 上記の他にも、書類選考無しで面接が受けられる、就職した後もサポートが受けられる、といった就職支援サイトもあります。, 就職がゴールではなくスタート、ということでサポートはいざと言うときの安心感にも繋がるでしょう。, 既卒者は中途採用として、年度途中から入社して職場に馴染む事も必要です。 ・広告・マスコミ ・持続可能性に直結するから 2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。 正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした 東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。

マイナビジョブ20'sのオフィスは、 ・困ったときに助け合いができて、働きやすいから ※派遣・アルバイトは除く. そのため、しっかりと面接官が納得できるような答えを用意する必要があります。, など、質問のされ方もいくつか想定出来ますので、どういった質問のされ方であっても答えに詰まることのないように面接対策をしておく必要があります。, 面接官によってはどういった就職活動をしていたのか、これまでの応募先の業界、などについて質問してくる可能性はありますので、答え方については準備しておいた方が安心です。, 既卒だから就職できない、ということはありませんが、実際には就職活動が難しい・・・と感じる人は多いようです。, 去年まで新卒として就活をしていた既卒1年目の方の場合には特に、急に就活が厳しくなった・・・と感じることも多いかもしれません。, 原則3年以内は新卒扱いしてくれる企業もありますが、やはり既卒になると新卒と同じように採用選考が進むとはいえません。, また中途採用に応募しても、今度は即戦力が優遇されます。 既卒3年目・4年以上は中途採用に専念するべき. ・リスクも伴うから ・転職ありきで考えている。常にチャレンジしたい ・優良企業求人2,000社超 求人の80%以上が正社員未経験OKとなっています。, ・IT ・東京オフィス ・社長が妙に前面に出てきている
・長く続けるには必要であるから。, 働き方について気になるポイントは「どのような社員が働いているか」「時間外労働やサービス残業がないか」の2つ。どちらも54.9%と半数以上の学生が回答。, 男女別の回答で差が開いたのは、 「結婚後の待遇、働き方を考慮してくれるか」 「転居が伴う転勤があるか」 「有給休暇が取得しやすいか」の3つ。「結婚後の待遇、働き方を考慮してくれるか」について、男性が女性の回答と比べて大きな差が開く。, 男性は自分がやりたいことよりも評価の方が大事と回答した方が11ポイントと差が出ているが、女性はわずか1.2ポイントと非常に僅差である。, 将来的に転職は「あり」だと考える学生は21卒に限らず、19卒から継続的に高いことが伺える。また、「わからない」と回答する学生が年々減少傾向にあることから入社後のキャリアへの意識が強まっていること分かる。, ・自分が活躍できるを見つけることが社会貢献に繋がると思うから。 ・自分の子供でもあるのに、産んですぐの母親に任せっきりするのはどうかと思う。 ここまでの説明で既卒3年目でも3月を逃してしまった人は新卒採用で内定をもらうことはほとんどできないこと。 既卒4年以上の人はそもそも新卒採用に応募できないことを説明してきました。 2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。 正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした 東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。 その上で、企業の評判なども調べてみることでブラック企業を判断しやすくなります。, ただ、個人での情報収集は限界がありますので就職支援サイトを利用して、ブラック企業を除外しての求人紹介を受ける方法も考えてみてください。, 企業研究もそうですが、ブラック企業に引っかからないようにするためにも情報収集が欠かせません。, 自己分析も含めて、どんな仕事がしたいか、どの企業に就職すれば実現出来るか。 (卒業後3年以内は新卒扱いとなります), 基本的には、「既卒OK、既卒可」と記載のある求人に応募するようにします。 地方都市にお住まいの方にもオススメです。, また、ジェイックでは女性の就職支援に特化した女子カレッジも展開しています。 既卒者の就活は以前よりも厳しくなっているといって良いでしょう。, しかし、既卒の就活も空白期間が短いほど就職しやすいといえます。 ・面接対策あり, 徐々に自力で進める就職活動の方は書類選考でも落ちることが増えてくる方も多いのではと思います。, 既卒向け就活サイトとしても実績を積み重ねていますので、専門的な就活ノウハウ、既卒歓迎の求人の紹介などサポートを受ける事が出来ます。, 既卒者が就活をするにあたっては、ハローワークの利用、就職イベントへの参加、求人サイトの活用などと並行して、こうした就活サイトの利用もおすすめです。, ・30代 ニート就職支援 ・ギスギスした雰囲気の中では効率のいい仕事ができないと感じるため。 ・人間として、社会人として一度決めたことを変えたり辞退する人はどうかしてると思う。自分が見極めれなかったことを反省し、その会社を好きになればいいと思う。人間関係などで病気になったりしたら話は別だが。 就職支援講座が最大の特徴です。 ・良くないと仕事に集中出来ないから, 【長く働きたい気持ちから】 ・必要だと思うからです。, 学生が自身のプロフィールを公開、企業はその情報を閲覧し、会いたいと思った学生にオファーを送信するサービスです。入社後3年以内に約3割が早期退職してしまう、雇用のミスマッチを解消することを目指し、2012年10月、200人の学生と100社の企業の声から生まれました。1学年およそ12万8,000人、4人に1人以上の学生が登録(2019年卒実績。就活生はおよそ43万人)。大手企業から中小企業まで6,000社を超える企業に導入されています。, 株式会社i-plug(アイプラグ)


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